Nさん42歳からのご相談

私、４２歳で２月より転職活動中のものです。

大学卒業後、株式会社Wに入社以降、
１７年７ヶ月で退職以降複数のエージェント（アパレル専門のクリーデンス）中心に行っていました。

書類審査は９０％以上通過したのですが面接でことごとく落ちました。

６ヶ月がたちサポート終了といわれ、
もと上司の紹介で株式会社Ｂというアパレル専門のエージェントの社長を紹介してもらい、
某子供服会社の経営企画として採用していただきました。

ここからがご質問なのですが、
昨年９月入社し本年２月やむ得ない事情（母親の病状悪化による）で退職致しました。

それ以降株式会社Ｂの社長はかなりご立腹・・・以降相談を持ちかけても無視状況です。

これからの転職活動はその社長にお願いすることはもう無理なことなのでしょうか？

ご返信お待ちしております。

*固有名詞を伏せ、改行ポイントを変えている以外は、いただいたお便りをそのまま掲載させてもらっています。

Hさんからのご相談

エージェントを介した転職について相談させてください。

現在エージェント会社を利用し、とある企業（以後：企業A）に転職活動を始めております。

しかし、
・企業Aは他のエージェントにも複数同求人を出していること
・現在のエージェント本社所在地は関東で、企業Aの本社は東海であり、距離が離れていること
・現在のエージェントに知名度が無いこと

以上のことから、他エージェントに変えた方がよいのではと考え始めております。

まだ書類をエージェントに送った段階で、具体的な話は進んでいないのですが、
同時進行で他のエージェントに変えるといったことは可能なのでしょうか。

上手く立ち回らないと難しそうですが・・・。

どうかアドバイスを宜しくお願い致します。

*固有名詞を伏せ、改行ポイントを変えている以外は、いただいたお便りをそのまま掲載させてもらっています。

Aさんからのご相談

WEBサーフィンしてまして、行き着きました者です。

早速HPで記載されている文章・スキルを参考にさせて頂いております。

有益な情報有難う御座います。

是非一度ご相談に乗って頂きたくべく......と思っていたのですが、
HP公開の可能性有とのことで、ちょっと躊躇していますがメールさせて頂きました。

小職 30代前半 男 (独身) 転職1回。

ブラック企業入社→事実上倒産→ブラック企業へ再就職とブラック企業ばかりに縁が有り、
パワハラ・出張/会議過多・激人材未定着・激薄給・人間関係悪で、
精神的・経済的にもそろそろ生活の限界線が見えてきました。

この2年間、頑張って転職活動をしてきましたが、
上記理由に依り全くウダつが上がらず苦しんでます...

年齢も高齢ですし後悔しっぱなしです...

転職バカ様のHPを拝見させて頂いて何とか優良求人に有りつけたい今日この頃です。

ちなみにリクナビエージェントを登録しました...

リクナビエージェント(紹介期間1ケ月/3ケ月経過)
・紹介案件 4/11件 受験 (全滅見込)

・年齢を理由にこれ以上紹介不可・関東近郊まで検索範囲広げる

・私の必死さをメールでマメにアピールも、
「メール内容内容過激の為、上司相談中(ブラックリスト入!?)」とのこと

・一度TELにて現状不満点/現在困っている点を問われるも
苛々している精神状態でまともに応えられず、逆に不信感を招いた可能性大

※リクルートエージェントでは、小職を「売れる商品」ではないと判断された可能性大
恐らく「不景気/高齢/低学歴」を理由に紹介求人は今後無く、
適当に扱われ期限切れを狙っている可能性大

JAC(再々登録 再就職の際1度利用・1年前に再登録も紹介求人無で門前払い)
→動き無し

マイナビは紹介出来る案件がないとのことで門前払いでした...

なかなか難しいです...

駄文失礼致しました...
もしかするとまた再度ご連絡させて頂くかも知れません。
その時は宜しくお願い致します。

*固有名詞を伏せ、改行ポイントを変えている以外は、いただいたお便りをそのまま掲載させてもらっています。

Aさんからのご相談

いつも大変お世話になっております。
以前ご相談させて頂いたAです。

某エージェントから紹介の有った求人の面接に先日行って参りました。

が、恐らくは不合格です。
(というのも「当社が想定している経験と差異が有る」とのことです)

そこで、相談が2点有ります。

一点目は某エージェントとは8月を以って3ケ月契約が切れます。

事前の確認ですと、「引続き何度でも利用は可能」とのことですが、真実なのでしょうか?
(言葉の魔法で「利用は可能だが紹介できる案件は無い」=「事実上利用不可」となりませんか?)

と申しますのは以前お世話になったエージェントより
「将来2年間は利用できない」と言われた経緯が有りまして、実際どうなんでしょうか?
因みに次回利用は間を開けて4ケ月後の来年1月～3月間に利用予定です。

二点目は、エージェントより紹介の有った求人で
SPI試験の案内を頂戴した求人が有ります。

実は試験は何とか伸ばせても2週間後...
お恥ずかしい話、今まで多忙を極め、転職用SPIは購入したものの、
全くと言って良い程手を付けられていません。

特に、理系は全滅で以前、某求人で落されています。
何とか裏技は無いものでしょうか?

御免なさい幼稚な質問ばかりで...

以上宜しくお願い致します。

*固有名詞を伏せ、改行ポイントを変えている以外は、いただいたお便りをそのまま掲載させてもらっています。
*2012年7月中旬時点のご相談です。

匿名希望さんからのご相談

初めてメールさせて頂きます。
私は、33歳で今は無職、無職の期間は約1年です。

何を質問したいのか分からなくなりそうなので、取りあえず今までの職歴を書きたいと思います。

１．短大卒業

２．空港で出国前の検査、持ち物検査（正社員、2年で退社）

退職理由→上司が怖く、女性の先輩達からは言ってもない事で責められて。

後は私が覚えるのが早いほうではないのですが、
（上司の前だと余計に緊張してしまいスムーズに仕事が出来ない為。）

３．派遣会社に登録し工場勤務
（2つの会社に登録して仕事がなくなった時に交互に様子を見ながら働く。）（計4年）

退職理由→1つは、期限つきの為。

もう1つの会社は、
同じ工場で働く女性の先輩にその日に教えてもらった事を同じ日に2回聞いてしまった為、
いきなり無視され辞めてしまいました。
（いきなり態度が変わったので直接聞いてみたらこの理由でしたが、
他にもあったと思います、普通ならこれだけで無視しないかと・・・）

４．職業訓練でPCを学び資格資格取得

５．営業事務（正社員、4年くらい）

退職理由→毎日残業が続きタクシー代がかかるのが嫌だった為。
（会社行事が多いのも苦手でした、ここでもタクシー代がかかる為、人間関係は良好）

６．派遣会社に登録し入力業務（3ヶ月）

７．職業訓練で医療事務を学び、2回目の試験で資格取得

８．現在

【資格】
書道？級
珠算2級・秘書検定3級・AT免許
PC検定（文書作成）3級
PC検定（データ活用）3級
マイクロソフトオフィス　スペシャリスト　エクセル2002
医療事務
調剤事務

分かりにくい職歴になってしまいましたが、
面接官経験がある方からみて何か思う事はありますか？

何を目指してるんだろうとか・・・
書類選考だとして何を感じますか？

今は仕事探してますが、医療事務での仕事は電話する時点で未経験不可の状態。

この訓練を受けた理由は母親から長い目でみたら医療事務がいいからと。

医療事務は私はサービス業だと思っているので、
人と接するのが苦手な私は内心仕事が決まってないことにホッとしてる部分があります。

訓練を受ければ気持ちが少しでも変わると思ったのですが、
女性が多い職場というのも怖くて。

今は事務で仕事を（女性が少ない会社）探してる状態です。

ここまで読んで頂いてありがとうございました。

*固有名詞を伏せ、改行ポイントを変えている以外は、いただいたお便りをそのまま掲載させてもらっています。

匿名希望さんからのご相談

先日、質問させていただいた際にはありがとうございました。

今回は、履歴書の自己PRについて添削お願いしたくメールさせていただきました。

ご感想でもいいので参考にさせていただきたいです。

【自己PR】

私の長所と短所は「心配症」です。
営業事務でも営業への進み具合も含め優先順位を決め紙にまとめて渡していました。
書類作成では確認を繰り返し行なっていました。
その結果、営業からその日の確認する時間を他の仕事に回す事ができ、
書類作成では確認スピードも早くなり取引先の方から不備がなくスムーズに進められると言われました。

以上になります。

私が気になるところですが・・・　

１．文章が短い

２．他に上記の文章に足すとしたら、新しい仕事が始まった時に、
データべース（簡単なもの）を始めからつくり営業の意見を聞きながら作成、
ファイリングで原本を営業が持ち出し紛失し始めていたので営業マン用に作る。

これしかないのですが、キャッチコピーを心配症にしてる為、
どのように入れたらいいか分かりません

２．内容は当たり前の事ですが、考えても上記のものしか浮かんでこないため、
内容変えずにキャッチコピーを変えたほうがいいのか

内容がなさ過ぎてすいません。
お忙しいとは思いますが宜しくお願いします。

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>匿名希望さん26歳からのご相談

<現状>
・某社で携帯電話の設計/開発業務
・26歳4年目(この春から5年目に突入)

<転職を考える理由>
・2012年から人件費削減のため、
大量の「派遣切り」を実施し、スキルと経験を持つベテラン派遣社員がいなくなった
・上記に伴い優秀な正社員の先輩が会社に見切りをつけ、退職ラッシュが進行形で今現在も続いている
・優秀な人材がいなくなったことでの会社自体の技術力不足に経営不安を感じ始めてきた。
・人材不足をカバーするために個々への業務負荷率が跳ね上がり、体力的(毎月残業70Hオーバー)、
精神的(納期的)に追い詰められることが増えた

<転職を踏みとどまる理由>
・一通りの仕事はこなせ、仕事自体は嫌いじゃない
・人間関係も良好

<現在の心境>
昨年からの状況変化により精神的に追い詰められることが多く、
また趣味に打ち込める時間も取れなくストレスが溜まっており、
現状を打開するために転職したいと考えています。(同業種、他業種問わず。)

年齢的にも今年27歳になるため転職するなら今だと考えています。。

ただし、今の仕事が嫌なわけではなくせっかく積み上げた経験がここでリセットしてしまうのは・・・
と考えている自分がいてなかなか一歩先へ踏み出せません。

また転職に対する不安も拭えません。(今より状況が悪化したら・・・等)

結局のところ、真剣にこういった話ができる人が身近にいないため背中を押して欲しいんだと思っています。

転職経験のある転職バカ様からのアドバイス頂きたく、よろしくお願いいたします。
※情報不足箇所あれば書き足しますのでご連絡頂けたらと思います。

*固有名詞を伏せ、改行ポイントを変えている以外は、いただいたお便りをそのまま掲載させてもらっています。